根据不同培训对象的时间需求，培训可划分为( )三类。
A: 短期培训和分期培训
B: 集中培训和不定期培训
C: 分期培训和个别培训
D: 短期培训和不定期培训
A: 短期培训和分期培训
B: 集中培训和不定期培训
C: 分期培训和个别培训
D: 短期培训和不定期培训
D
举一反三
- 培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。 A: 长期培训、短期培训和分期培训 B: 分期培训、集中培训和不定期培训 C: 长期培训、短期培训和不定期培训 D: 集中培训、个别培训、特殊培训
- 根据不同培训对象的时间需求，培训划分为()三类的。 A、长期培训、短期培训和不定期培训 B、集中个别培训、特殊培训 C、长期培训、短期培训和分期培训 D、特殊培训、集中培训和不定期培训
- 依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。 A: 长期培训、短期培训、学期培训 B: 长期培训、短期培训、不定期培训 C: 积分培训、短期培训、学期培训 D: 学时培训、积分培训、不定期培训
- 培训的类型按培训地点不同可分为（）。 A: 内部培训 B: 外部培训 C: 岗前培训 D: 短期培训
- 【多选题】根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。 A. 长期培训需求分析 B. 目前培训需求分折 C. 中期培训需求分析 D. 未来培训需求分析 E. 短期培训需求分析
内容
- 0
按照培训对象的不同,可以将培训开发划分为( )。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 知识培训和技能培训 C: 在职员工培训和知识培训 D: 态度培训和技能培训
- 1
按照培训对象的不同，可以将培训与开发分为（ ）。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 传授性的培训和改变性的培训 C: 在岗培训和脱产培训 D: 知识性培训和技能型培训
- 2
与日常运营组织员工的培训不同，项目团队成员培训主要是 A: 长期培训 B: 短期培训 C: 系统化培训 D: 合作能力培训
- 3
按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。 A: 员工技能培训 B: 在职培训 C: 集中培训 D: 员工素质培训
- 4
按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（） A: 长期培训计划 B: 中期培训计划 C: 公司培训计划 D: 短期培训计划