在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）
A: 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
B: 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品
C: 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机
D: 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
A: 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
B: 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品
C: 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机
D: 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
举一反三
- 当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
- 当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() A: 寻找替代方案 B: 休会 C: 最后通牒 D: 更换谈判人员或领导出面
- 如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,发生激烈争执 C: 谈判人员的失误导致僵局 D: 谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
- 谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策不包括（ ）。 A: 交换谈判议题 B: 更换谈判人员 C: 暂时休会 D: 寻找替代方案
- 当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（ ）。 A: 更换谈判人员 B: 改变谈判环境 C: 改变谈判日期 D: 改变谈判话题