关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素，抵制因素中最为活跃的因素是（ ）。 A: 组织的文化 B: 既定的发展战略 C: 组织成员 D: 技术水平 组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素，抵制因素中最为活跃的因素是（ ）。A: 组织的文化B: 既定的发展战略C: 组织成员D: 技术水平 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素，抵制因素中最为活跃的因素是（ ）。 组织中对于创新的抵触来自于复杂的因素，其中人的因素是创新抵触力中最活跃的因素。 人的因素是变革与创新抵触力中最活跃的因素。 下列影响组织创新的因素中不属于组织因素的是：( ) A: 组织战略 B: 组织结构 C: 文化差异 D: 组织文化 （ ） 是变革与创新抵触力中最活跃的因素。
