工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应( )
举一反三
- 工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？
- 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） A: 原、现工作负责人做好必要的交接 B: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 C: 由原工作票签发人变更工作负责人 D: 由有权签发工作票的人变更工作负责人
- 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） A: A原、现工作负责人做好必要的交接 B: B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D由有权签发工作票的人变更工作负责人
- 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时应履行哪些手续？
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。 A: 由有权签发工作票的人变更工作负责人 B: 由原工作票签发人变更工作负责人 C: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接