关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 薪酬结构设计与调整的原则不包括（）。 A: 公平性 B: 激励性 C: 及时性 D: 可操作性 薪酬结构设计与调整的原则不包括（）。A: 公平性B: 激励性C: 及时性D: 可操作性 答案： 查看 举一反三 薪酬制度设计的原则包括（ ） A: 竞争性原则 B: 合理性原则 C: 激励性原则 D: 利益性原则 E: 公平性原则 薪酬设计的基本原则包括（ ）。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 薪酬设计的原则不包括（）。 A: 公平原则 B: 公开原则 C: 激励性原则 D: 经济型原则 薪酬体系设计原则不包括（） A: 公平原则 B: 合作原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。 A: 经济性 B: 合法性 C: 内在公平性 D: 外在公平性
