事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度。参考答案：错误
举一反三
- 事业单位工作人员不能同时在管理岗位和专业技术岗位上任职参考答案：错误
- 专技天下: 十九大报告提出，要建立健全三大机制，即人才评价机制、绩效考评机制、分配激励机制，加大激励的力度，向一流人才倾斜，向关键岗位倾斜，向创新团队倾斜，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，分配改革的方向和原则是：（ ）
- 当前的事业单位工资制度改革的原则有（） A: A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B: B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C: C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D: D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
- 技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
- 由中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（）％、2％。定期奖励的比例（名额）应向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜