关于授权理解错误的是：（）
A: 上级向下级委派权力
B: 下级完成任务时需要受到一定的监督
C: 下属有有相自主和行动的权利
D: 上级要求下属必须要完成的事情
A: 上级向下级委派权力
B: 下级完成任务时需要受到一定的监督
C: 下属有有相自主和行动的权利
D: 上级要求下属必须要完成的事情
D
举一反三
- 授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使下属在()下,拥有相当的自主权而行动 A: 上级的支持 B: 下级的帮助 C: 一定的监督 D: 一定的条件
- 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下,有相当的自主权、行动权。所以授权者对被授权者有指挥监督权（）
- 授权是指上级给予下级一定的权力和责任，使下属在（ ）下，拥有相当的自主权而行动
- 授权是指上级委托和授予下属一定的权力，使下属在一定的监督下，有相当的（）和行动权。
- （）是指上级领导者给予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。在此过程中，授权者对被授权者有指挥和监督的权利，被授权者有行使权力的权利，并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。 A: 领导 B: 指挥 C: 授权 D: 命令
内容
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上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。（ ）
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分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。( )
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关于上下级之间的关系,正确的说法是( ). A: 上级与下级的权利和地位均不同,不可能做到人格平等 B: 尊重领导与阿谀奉承没有界线,难以辨别 C: 下级与上级发生意见分歧时,下级不应该当面顶撞上级 D: 下属处于弱势地位,与上级之间是依附关系
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关于授权，以下表述不确切的是（ ） A: 管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。 B: 管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移 C: 管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权 D: 授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配 E: 管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属 F: 对于操作性较强的任务，即便管理者自身可以完成得比下属更好，也应授权给下属去做 G: 通常要求一个下级只接受一个上级的授权，并仅对一个上级负责 H: 授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错
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上级不能将希望寄托于下级的承诺，因为如果事情没有完成，惩罚下级也是于事无补。