劳动争议协商是劳动争议双方当事人( )达成协议而解决争议的一种方式。
A: 在自愿互让基础上
B: 在第三方指导下
C: 在政府部门组织下
D: 在工会协调下
A: 在自愿互让基础上
B: 在第三方指导下
C: 在政府部门组织下
D: 在工会协调下
举一反三
- 劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（）基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。 A: 法律强制 B: 平等自愿 C: 行政指导 D: 工会牵头
- 劳动争议调解是指在（ ）主持下，根据法律政策和事实，劝说争议双方当事人，通过民主协商，互谅互让的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。 A: 双方代表 B: 单位一方 C: 第三方 D: 基层政府
- 劳动争议调解狭义是指（）不是单位与劳动者发生的劳动争议、根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。 A: 劳动争议调解组织 B: 劳动仲裁机构 C: 工会组织 D: 政府部门
- ()劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: 调解 B: 自行协商 C: 仲裁 D: 诉讼