关于卓越部成就奖以下说法正确的是？（）
A: 考核直辖部FYC
B: 考核直辖部有效人力
C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得
D: 组经理及其以上职级可享受
A: 考核直辖部FYC
B: 考核直辖部有效人力
C: 卓越部与卓越组成就奖不兼得
D: 组经理及其以上职级可享受
A,B,C
举一反三
- 以下薪资项目与部继续无关的是？（） A: 部人力发展奖 B: 部创业发展奖 C: 卓越部成就奖 D: 部年度创业奖
- 以下奖励主管本人达成有效，奖励2倍发放的有？（） A: 组人力发展奖 B: 部人力发展奖 C: 总监区人力发展奖 D: 卓越部成就奖
- 以下关于继续率说法正确的有？（） A: 部创业发展奖直辖组继续率低于85%，按照50%发放 B: 部创业发展奖直辖部继续率低于85%，按照80%发放 C: 部继续率奖要求个人当月13J不低于85% D: 部继续率奖要求直辖部当月13J不低于85%
- 关于部创业发展奖，以下说法错误的是？（） A: 直辖部继续率不得低于85% B: 保级期间部创业发展奖按照50%发放 C: 直辖部继续率不得低于90% D: 保级期间部创业发展奖按照80%发放
- 主管管理利益包含主管本人业绩和人力的有哪些？（） A: 组人力发展奖 B: 组创业发展奖 C: 卓越组成就奖 D: 组年度创业发展奖
内容
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下列关于部经理叙述正确的是（）。 A: 筹备部经理人力考核指标为8人 B: 部经理分为直销部经理、银行部经理、中介部经理、综拓部经理 C: 部经理考核期为6个月 D: 筹备部经理与正式部经理对团队人力的考核指标相同
- 1
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%，A直辖部（含被育成部回计）FYC不低于（）。 A: 100000元 B: 25000元 C: 50000元 D: 80000元
- 2
区域总及以上职级直辖部当月13月继续率K≥95%，部继续率奖系数为（） A: 3% B: 5% C: 7% D: 10%
- 3
区域总经理是否可以兼得组人力发展奖和部人力发展奖？是否可以兼得组创业发展奖和部创业发展奖？（） A: 可以；可以 B: 不可以；可以 C: 可以；不可以 D: 不可以；不可以
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下列关于筹备部经理叙述错误的是（）。 A: 筹备部经理考核期为1年 B: 筹备部经理的考核项目与正式部经理相同 C: 筹备部经理的晋升规则与正式部经理相同 D: 筹备部经理预警考核期为3个月