( )是用一系列相关联系、相互制约的统计指标反映总体的多个方面。
A: 标志体系
B: 指标体系
C: 标志系统
D: 指标系统
A: 标志体系
B: 指标体系
C: 标志系统
D: 指标系统
举一反三
- 是用一系列相关联系、相互制约的统计指标反映总体的多个方面
- 统计指标体系的设计内容，一般包括两个方面：一是选择能够反映总体特征的若干个相互联系的统计指标，设计时应首先确定核心指标，然后围绕核心指标，从不同角度选择与之有关的指标，以构成相互依存、相互联系的统计指标体系；二是规定反映总体现象的一系列统计分组体系。( )
- 人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。 A: 人力资源体系 B: 人力资源系统 C: 人力资源指标 D: 人力资源战略
- 一系列相互关联的指标组成的整体叫做______。 A: 系统指标 B: 类别指数 C: 指标体系 D: 综合指标
- 统计指标体系是指（） A: 由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体 B: 用以反映客观现象个方面相互依存、相互制约的关系 C: 这种关系就构成统计指标之间的逻辑关系