10.员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。 A: A、1、3 B: B、3、3 C: C、3、6 D: D、6、12

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 A: 一个月 B: 二个月 C: 三个月 D: 六个月

员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予（ ）的医疗期。 A: 1个月-24个月 B: 3个月-24个月 C: 3个月-48个月 D: 6个月-48个月

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。

员工因患病或非因工负伤，需要停止工作长期医疗时，根据医院有关证明，按照本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期 A: 1、12 B: 2、24 C: 3、24 D: 4、36