(判断题)社群要不断的完善运营流程，将工作标准化，减少核心成员的精力消耗，留住核心成员。()
对
举一反三
- 如何留住社群核心成员
- 留住社群核心成员,需要做到 A: 追求大而全的运营规模 B: 持续完善社群运营流程 C: 建立合理的回报机制 D: 设置固定的组织架构
- 创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（） A: 做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡 B: 核心成员内心产生对项目的怀疑 C: 核心成员之间相互不满于抱怨 D: 既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通
- 在社群运营中,下面哪些工作可以增加核心成员留下来的筹码
- 虚拟星状创业团队的特征不包括下列哪项？《团队组建能力》 A: 核心成员由团队成员协商确定 B: 核心成员以个人利益出发 C: 核心成员会充分考虑其他团队成员的意见 D: 核心成员代表了团队成员的想法
内容
- 0
社群核心成员流失的原因有
- 1
企业集团的各成员组成不包括()。 A: 母公司 B: 子公司 C: 其他成员企业 D: 核心成员
- 2
(判断)有一个核心成员,但该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他成员的意见,不像星状创业团队中的核心主导人物那样有权威。这是对网状穿个月团队的描述。【】
- 3
社群运营核心人才标准，包括
- 4
在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。