某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于
激励薪酬
举一反三
内容
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综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（） A: A股票期权 B: B员工持股计划 C: C劳动分红 D: D奖金
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（）属于日常薪酬管理工作。 A: 开展薪酬的市场调查 B: 制订年度员工薪酬激励计划 C: 调查了解各类员工薪酬状况 D: 进行员工薪酬水平长期预测 E: 报告期内对人工成本进行核算
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（）属于日常薪酬管理工作。 A: 开展薪酬的市场调查 B: 制定年度员工薪酬激励计划 C: 调查了解各类员工薪酬状况 D: 进行员工薪酬水平长期预测 E: 报告期内对人工成本进行核算
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企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假