结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈
我的答案 ：对
举一反三
- 职业生涯规划的反馈包括( ) A: 正式反馈 B: 结果反馈 C: 绩效考评 D: 非正式反馈
- 职业生涯规划的反馈包括( )[br][/br](2.0) A: 正式反馈 B: 结果反馈 C: 绩效考评 D: 非正式反馈
- 绩效管理体系的收尾工作是（）。 A: 绩效评估 B: 绩效结果 C: 绩效反馈 D: 结果反馈体系
- 属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划
- 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。 A: A绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B: B绩效反馈没有什么积极意义 C: C绩效反馈有助于提升员工绩效 D: D绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
内容
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在练习早期以100%的相对频率提供追加反馈，随着练习的进行，系统地降低追加反馈的相对频率，直到不提供追加反馈的方式属于（
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绩效评估的反馈包括（） A: 员工反馈 B: 正式反馈 C: 领导反馈 D: 非正式反馈
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一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。 A: 正面反馈 B: 积极反馈 C: 中立反馈 D: 负面反馈 E: 消极反馈
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在绩效反馈时应注意的问题是（ ）？ A: 绩效反馈要指出问题出现的原因 B: 绩效反馈应及时 C: 绩效反馈对事不对人 D: 绩效反馈要指出具体问题
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在学生学习过程中，让学生及时了解自己的练习结果，这属于（ ） A: 分情况反馈 B: 情境反馈 C: 结果反馈 D: 内在的动觉反馈