快乐的员工的生产效率高（）
举一反三
- 快乐的员工必然是生产效率高的员工。(<br/>)
- 群体凝聚力和生产效率的关系，表达正确的是（ ）。 A: 高凝聚力、高一致性，生产效率高 B: 凝聚力与生产效率没有什么关系 C: 低凝聚力、高一致性，生产效率低 D: 高凝聚力、低一致性，生产效率低
- 事业部经营理念中，四高是指：（） A: 在保额高、逾期收入高、人均效率高、员工收入高 B: 在保额高、逾期收入高、员工数量高、人均效率高 C: 在保额高、业务收入高、员工收入高、人均效率高 D: 在保额高、经营利润高、员工收入高、员工数量高
- 能力缓冲水平越低意味着（） A: 能力利用率低 B: 能力利用率高 C: 生产效率高 D: 生产效率低
- 快乐的员工的生产率一定就高。()