目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性
举一反三
- 目标管理中，个人目标要与部门目标一致，是从部门目标中分解而来。（ ）
- 目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。 A: 独立性 B: 一致性 C: 相关性 D: 内在性
- 下列关于组织目标一致性说法不正确的是() A: 层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性 B: 目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性 C: 在一个组织内部只存在一种目标价值取向 D: 组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
- 目标管理强调以（）来考核管理绩效。 A: 个人付出 B: 个人目标 C: 目标成果 D: 组织目标
- 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。