关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-28 在人际交往中表现出令组织满意的情绪努力、计划和控制,即() A: 情绪劳动 B: 情绪智力 C: 情绪失调 D: 情绪控制 在人际交往中表现出令组织满意的情绪努力、计划和控制,即()A: 情绪劳动B: 情绪智力C: 情绪失调D: 情绪控制 答案： 查看 举一反三 员工在人际交往过程中为表现出令组织满意的情绪所付出的努力，称之为： A: 认知失调 B: 情绪失调 C: 情绪劳动 D: 情绪智力 情绪劳动是指员工在人际交往中，通过努力，计划和控制以表现出组织期望的情绪 员工在工作的人际交往中表现出令组织满意的情绪，说明员工在进行（ ） A: 组织政治行为 B: 印象管理 C: 情绪劳动 D: 自我推销 员工在工作中表现出令人组织满意的情绪状态是 A: 情绪劳动 B: 情绪智力 C: 情绪管理 D: 情绪行为 如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况? A: 情绪劳动 B: 负面影响 C: 积极影响 D: 心境
