关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
A: 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B: 组织公民行为也有消极的一面。比如偷窃、缺勤。迟到等
C: 组织公民行为是对组织高效运作和生存其积极作用的行为
D: 组织公民行为是一种自发的工作行为
A: 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B: 组织公民行为也有消极的一面。比如偷窃、缺勤。迟到等
C: 组织公民行为是对组织高效运作和生存其积极作用的行为
D: 组织公民行为是一种自发的工作行为
举一反三
- 关于组织公民行为的说法，错误的是（） A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: A组织公民行为是一种积极的工作行为 B: B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: 组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B: 组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C: 组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
- 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（）。 A: 组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B: 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C: 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D: 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报