员工中在工作中保证出勤与他们较高的工作满意度无关。
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举一反三
- 关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】
- 与工作满意度相关的结论中不正确的是（）。 A: 从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率 B: 工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系 C: 工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系 D: 女性员工的工作满意度高于男性员工
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。 A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B: B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C: C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D: D工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
- 人们常常根据工作中更具体的方面来评价他们的工作满意度。这些满意度包括____满意度,____满意度,____满意度,____满意度以及对工作本身的满意度。
内容
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人们常常根据工作中更具体的方面来评价他们的工作满意度。这些满意度包括____满意度,____满意度,____满意度,____满意度以及对工作本身的满意度。
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关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。 A: 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B: 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C: 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D: 工作满意度具有一定稳定性 E: 工作满意度与生活满意度无关
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员工在工作中的态度主要表现有 A: 工作满意度 B: 工作参与 C: 组织承诺 D: 工作卷入 E: 工作懈怠
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工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。 A: 工作挑战性越大，员工的满意度越高 B: 工作挑战性越小，员工的满意度越低 C: 工作的挑战性适中，员工的满意度最高 D: 工作挑战性越小，员工的满意度越高
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关于工作满意度的说法，错误的是______。 A: 工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B: 工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C: 工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D: 工作满意度是指员工认同组织的程度