变革生命周期是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后顺序)开展的活动（)。
A: 启动变革
B: 规划变革
C: 实施变革
D: 管理变革过渡
E: 保持变革效果
A: 启动变革
B: 规划变革
C: 实施变革
D: 管理变革过渡
E: 保持变革效果
举一反三
- 《组织变革管理实践指南》指出，变革的生命周期包括（)等工作环节。 A: 启动变革 B: 规划变革 C: 实施变革 D: 管理过渡 E: 保持变革
- 企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（）。 A: 管理变革 B: 授权变革 C: 协调变革 D: 分权变革 E: 领导人变革
- 实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
- 在成长期，创业领导能力主要表现为()。 A: 启动变革 B: 变革过程 C: 变革规范 D: 变革制度
- 下面有关管理变革模式的说法中错误的是：（） A: 管理变革有四个阶段：理解变革、谋划变革、实施变革、巩固监控变革。 B: 理解变革就是让员工认识到变化是一种常态，认识到变革的必要性和必然性。 C: 谋划变革就是制定变革计划和变革的流程。 D: 在实施变革以后，不需要重新审核变革和检验变革的速度、深度等，重要的是巩固变革成果