只要双方积极的用合作的方式去解决冲突，就有可能达到双赢的结果，不仅问题解决了，而且，彼此的关系有可能更紧密。
举一反三
- A1/A2型题 从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果（）。 A: 迁就 B: 回避 C: 合作 D: 妥协 E: 强制解决
- 解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。
- 冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。 A: 问题解决 B: 认知评价 C: 回避 D: 合作
- 冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。 A: A问题解决 B: B认知评价 C: C回避 D: D合作
- 在托马斯等人提出的解决冲突的二维空间模式中，强调建设性低解决冲突，以最大可能地满足双方意愿的方式属于（） A: 竞争型方式 B: 回避型方式 C: 体谅型方式 D: 合作型方式