让应试者在特定情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而考查其多方面实际工作能力,属于()
举一反三
- 让应试者在特定情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而考查其多方面实际工作能力,属于() A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 情境面试 D: 压力面试
- 角色扮演是设置一定的模拟场景,要求应试者扮演一定的角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾的面试方法
- 方针，是指国家在一定历史阶段为实现•定目标和完成一定任务而确定的工作指导原则。()
- 公务员录用考试中情景模拟考察的是应试者的（） A: 反应能力 B: 实际工作能力 C: 观察能力 D: 交际能力
- 如果在工作中，你的直接上级很器重你，经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作。对此，一些同事颇有微词并疏远你，你将如何处理这个问题？该案例： A: 属于背景性问题，旨在考察应试者的求职意向及求职动机，并为下面的继续面试收集信息； B: 属于情景性问题，旨在将应试者置于特定情景中，考察其人际交往的意识及沟通能力； C: 属于智能性问题，旨在考查应试者的综合分析能力； D: 旨在考察应试者的计划、组织及协调能力；