中国大学MOOC:判断）一般情形下，如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价，必须上报相关部门审批，而相关部门应该批准。
举一反三
- 人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。 A: 人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工 B: 人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工 C: 人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户 D: 工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户
- 公司内部员工岗位调动流程不正确的是（）。 A: 不需要跟员工本人沟通，直接跟相关部门领导沟通就可以 B: 由调入部门提出调动申请，填写员工调动申请表 C: 由调出部门和调动部门相关领导审批 D: 岗位交接，实施岗位调整
- SELECT员工姓名，所属部门，工资FROM员工数据库ORDERBY所属部门COMPUTESUM（工资）BY所属部门。语句含义为（） A: 把员工数据库按照员工姓名排序后，计算每个部门的工资总和 B: 把员工数据库按照所属部门排序后，计算每个部门的平均工资 C: 把员工数据库按照员工姓名排序后，计算每个部门的平均工资 D: 把员工数据库按照所属部门排序后，计算每个部门的工资总和
- 在一个公司中，部门有部门编号和部门名称，员工也有员工编号和员工名称，一个部门可以有多个员工，而一名员工只能属于一个部门，如果需要建立E-R图，下列说法正确的是（） A: 员工编号是实体 B: 部门是实体 C: 员工和部门之间是多对多的联系 D: 员工是部门的属性
- SELECT所属部门，AVG（工资）AS平均工资FROM员工数据库。含义为（） A: 从员工数据库中检索每个部门的平均工资 B: 从员工数据库中检索每个部门的总工资 C: 从员工数据库中检索工资额相等的部门 D: 从员工数据库中检索工资额不等的部门