（）提出的职业——人匹配理论，是最早的职业辅导理论
帕森斯
举一反三
内容
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【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
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“人职匹配”理论最早是由美国波士顿大学教授于1908年在《选择职业》一书中提出的
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美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（） A: 职业性向理论 B: 职业锚理论 C: 择业动机理论 D: 人-职匹配理论
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 人—组织匹配理论 C: 职业性向理论 D: 择业动机理论
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主要的职业生涯理论包括() A: 年龄阶段理论 B: 职业锚理论 C: “职业-人”匹配理论 D: 择业动机理论 E: 职业个性理论