关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 职业目标分解方法，按照时间分解，可分解为： 职业目标分解方法，按照时间分解，可分解为： 答案： 查看 举一反三 目标分解的方法，按照性质分解，可分为： 目标分解的方法,按照性质分解,可分为:( ) A: 外职业生涯目标 B: 短期目标 C: 内职业生涯目标 D: 中期和长期职业目标 按时间分解，职业生涯目标可以分解为长期目标、中期目标和短期目标。 对于关键绩效指标的分解通常有 A: 按照时间阶段分解 B: 按照工作流程分解 C: 按照工作任务分解 D: 按照工作性质分解 E: 按照组织结构分解 不属于开发项目投资常用的分解方法是 ( ) A: 按照开发项目的参与人员分解 B: 按照开发项目的投资构成分解 C: 按照开发项目的时间分解 D: 按照项目、子项目进行分解
