管理是指组织为了达到单独的个人无法实现的目标 ，通过 ________各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程
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举一反三
- 周三多对管理的定义:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。问:管理系统的构成要素,在定义中出现了几个?
- 管理是指组织为了个人目标的实现，协调资源的过程
- （）是指通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置各项资源，来实现组织目标的活动过程。 A: 领导 B: 管理 C: 发展 D: 生产
- 管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸多过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括（） A: 管理协调资源 B: 各种管理职能是协调的手段 C: 管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标 D: 管理策略是明理顺情
- （ ）管理是在特定的环境下，为实现组织目标，通过各项职能活动对组织所能整合利用的资源进行有效调配和协调的过程。
内容
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管理是人们在特定的环境下，通过计划、决策、组织、领导、协调与控制等活动，实现社会经济（ ）的合理配置，有效地达到组织既定目标的过程。 A: 效益 B: 资源 C: 目标 D: 价值
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管理是管理者为了有效地实现组织（ ）、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
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__职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。___职能是管理者为实现组织目标而建立协调组织结构的工作过程。组织既指组织机构,这是发挥管理效能的重要工具,同时,组织活动过程本身就是一种管理活动。
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下列关于管理的论述()是不正确的 A: 管理的载体是组织，对象是资本和人力资源 B: 管理的本质是分配、协调活动或过程 C: 管理的职能是计划、组织、领导、控制和创新 D: 管理的目的是为了实现既定的目标，而该目标仅凭个人的力量是无法实现的
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为了实现组织的目标，需要管理过程的各种职能，其中保证计划实现的职能是（） A: 控制 B: 协调 C: 指挥 D: 组织