在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是
收入效应小于替代效应
举一反三
- 【判断题】在工资率较低且收入较少时,由工资率提高产生的替代效应大于收入效应,故随着工资率的提高,劳动供给时间增加
- 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间( )。 A: 在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少 B: 在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加 C: 减少 D: 增加
- 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高。()
- 如果工资率上升,那么收入效应会激励劳动者 A: 提高其保留工资 B: 增加劳动供给时间，减少闲暇 C: 增加闲暇，减少劳动供给时间 D: 同时增加劳动和闲暇时间
- 就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而 ( )。
内容
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当工资率上升到一定程度时,劳动供给曲线会向后弯曲,这是因为()。 A: 工资率提高时对劳动供给的替代效应大于收入效应 B: 工资率提高时对劳动供给的替代效应小于收入效应 C: 工资率提高时对劳动供给的替代效应等于收入效应 D: 以上都不对
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向后弯曲的劳动供给曲线是指随着劳动价格即工资率的提高，最初劳动的供给量逐渐增加，但当工资率上升到一定程度之后，劳动供给量反而逐渐减少的情况。请解释为什么？
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收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资率的提高而增加
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下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是（）。 A: 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少 B: 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加 C: 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应 D: 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应 E: 个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
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向后弯曲的劳动供给曲线说明 A: 工资上涨对劳动力供给的吸引力是无限的 B: 工资水平较低时，工资率提高的替代效应小于收入效应 C: 工资水平较高时，工资率提高的替代效应小于收入效应 D: 劳动供给曲线的每一点都表示该工资水平下的最优劳动供给量