组织通过感知和响应新的经验和知识来调节组织的行为，这一变革的过程被称为（）
举一反三
- 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为： A: 变革管理 B: 知识网络 C: 知识价值 D: 组织学习
- 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为（） A: 变革管理 B: 知识网络 C: 知识价值链 D: 组织学习
- 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为________: A: 变革管理 B: 知识杠杆 C: 知识价值链 D: 机器学习 E: 知识管理
- 婴儿通过反复积累和整合已获得的感知和经验，从而获得新的知识和经验。
- 通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革目的的是（） A: 以人为中心的变革 B: 以技术为中心的变革 C: 以组织结构为中心的变革 D: 以适应组织环境未中心的变革