在人际交往中，对某人的某一种特性特别欣赏或厌恶，从而影响了对他的其他品质的认识和评价，该心理效应称为
举一反三
- ()是指人们在人际交往中,对某人的某一种特性特别欣赏或厌恶,从而影响了对他的其他品质的认识和评价。 A: 首因效应 B: 晕轮效应 C: 定势效应 D: 投射效应
- 多选题(必考)社会心理学研究发现,交往的有效性取决于交往双方心理因素的综合效应。以下关于人际交往的心理效应的表述,准确的有:() A: 首因效应是指交往中首次获得的信息对以后所给对象的评价或印象产生的影响。 B: 晕轮效应是指从一个人的某个或某些特征出发,进而扩展到他的其他各方面的人际认识心理现象。 C: 近因效应就是指在交往中,最近所获得的信息或印象对以前给对象的评价或印象产生的影响。 D: 刻板效应就是指对某一类人形成一种固定的看法后,便习惯把某一具体交往对象看作是某一类人的典型代表的心理定势现象。
- 在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的直觉和评价，这叫做（ ）。 A: 晕轮效应 B: 参照效应 C: 趋中效应 D: 马太效应
- 在人际交往中我们往往会将他人的某个突出品质泛化到其他特性上,从而忽视这个人其他真正的特点和品质,这种现象称为( )。 A: 近因效应 B: 首因效应 C: 晕轮效应 D: 投射效应
- 招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏，从而认为该应聘者在其他方面也很出色，这种心理偏差被称为（） A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 偏见效应