智慧职教: 公共关系危机的原因一般分为组织内部原因和组织外部原因。
举一反三
- 组织公共关系冲突的最基本原因是（） A: 内部原因 B: 外部原因 C: 公众误解
- 组织变革的原因来自于()。 A: 社会进步和科技进步 B: 组织成员的更迭 C: 组织目标的调整 D: 外部原因和内部原因
- 大学生产生挫折的原因分为外部原因和内部原因。
- 影响组织创新服务力因素有内部原因和外部原因，内部原因包括组织结构、组织文化和()。 A: 产品与服务市场变化 B: 人才资源因素 C: 政治经济因素 D: 社会文化因素
- 社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为( ) 。 未知类型：{'options': ['内部原因一外部原因', '宏观原因一微观原因', '稳定原因一易变原因', '可控原因一不可控原因'], 'type': 102}