法律是硬约束、道德是软约束，二者功能互补、相辅相成。
对
举一反三
内容
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【单选题】组织文化在规范、约束组织成员行为中的约束特点体现为 () 。 A. 只有硬约束 B. 只有软约束 C. 既有硬约束，又有软约束 D. 既不是硬约束，也不是软约束
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下面有关法律与道德特征方式的论述，错误的是（ ） A: 法律是一种硬约束，是一种“他律” B: 德治是一种软约束，是一种内心“自律” C: 道德和法律一样背后是国家强制力 D: 法律与道德的作用方式具有互补性
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道德与法律的差异在于()。 A: 道德是软约束,法律是硬约束 B: 道德考虑内在动机和社会背景,法律专注于行为及其后果本身 C: 道德是间接的、温和的,法律是直接的、刚硬的 D: 道德是倡导性的、积极的,法律是否定性的
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企业文化对组织员工的约束是一种( ) A: 硬约束 B: 软约束 C: 弱约束 D: 强约束
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土地制度的约束功能，具体说来包括了（ ）、法律约束和道德约束三个方面。