根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。()
错
举一反三
- 根据权变理论，管理要根据环境来进行，所以不存在能够指导实践的管理理论。
- （ ）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。 A: 管理过程理论 B: 经验管理理论 C: 决策管理理论 D: 权变管理理论
- 权变管理理论强调管理要根据组织所处的环境随机应变,针对不同的环境寻求不同的管理模式
- 权变管理的核心内容是 A: 承认管理中不存在普遍适用的“最佳管理理论” B: 随机应变 C: 权变关系 D: 管理理论与管理实践密切联系
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
内容
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根据冲突管理理论，管理者处理冲突的方式包括：
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认为要把环境变化对管理的作用具体化，将管理理论与管理实践结合起来，并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是()。 A: 系统管理理论 B: 决策理论 C: 权变理论 D: 科学管理理论
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管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神 A: 人际关系理论 B: 权变理论 C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论） D: 行为组织理论
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()管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 A: 组织 B: 科学 C: 行为 D: 权变
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( )理论强调管理要根据组织所处的内外条件随机应变. A: 战略管理理论 B: 权变理论 C: 学习型组织理论 D: 双因素理论