下列选项中符合初创企业股权分配原则的是（ ）。
A: 能支付佣金的方式获取的能力就没必要用分配股权的方式获得
B: 股权比例与投资多寡匹配
C: 技术骨干不投钱也能分配股权
D: 投入创业资源较多的合伙人可以获得更大比例的股权
A: 能支付佣金的方式获取的能力就没必要用分配股权的方式获得
B: 股权比例与投资多寡匹配
C: 技术骨干不投钱也能分配股权
D: 投入创业资源较多的合伙人可以获得更大比例的股权
A,B,C,D
举一反三
内容
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下列选项中符合初创企业股权分配原则的是( )
- 1
关于股权分配的原则，下列说法正确的是（ ） A: 按贡献和投入高低分配 B: 不平均分配股权 C: 非全职人员的股权不能太高 D: 要预留部分股权和期权
- 2
创业团队成员的股权分配是一个难题，对于创业初期的团队而言要注意（）。 A: 平均分配股权是个好办法 B: 股权应该高度集中于创业核心团队成员 C: 股权分配确定以后应该长期保持 D: 技术骨干和管理人员都应该分配股份
- 3
大学生创业,在进行股权分配时,应认识到()。 A: 在进行股权分配时，股东持股比例要与股东的出资额相一致 B: 大学生在创业初期，创业企业处于孵化和培育期，股权还没有发育成熟，在获得有效盈利之前，实际上所有的股权都是没有意义上的 C: 在进行股权分配时，创业团队平分股份有利于维持创业团队的稳定 D: 在进行股权分配时，要强调同股同权
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高校邦: 初创公司股权比例要在公司创立后才有必要分配。</p>