哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）
A: 管理者的个人背景经历
B: 管理者的员工
C: 组织文化
D: 顾客
A: 管理者的个人背景经历
B: 管理者的员工
C: 组织文化
D: 顾客
A,B,C
举一反三
- 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者
- 影响管理沟通职能行使的情境因素是（ ）？ A.组织层次 B.组织文化 C.个性特征 D.管理者角色 E. A: 组织层次 B: 组织文化 C: 个性特征 D: 管理者角色 E: 管理风格
- 3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（）（）（）（）（）
- 组织管理者按照管理层次可以划分为不同的种类，下面哪一个不是按照管理层次划分的？ A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 基层管理者 D: 职能管理者
- 关于管理的说法,正确的是( ) A: 业务者就是管理者 B: 管理是一门科学,也是一门艺术 C: 管理都是大事,需要耗时耗力 D: 管理不需要成本,是管理者需要思考的问题
内容
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影响管理者风格的因素有哪些？ A: 管理者所拥有的权力 B: 管理者的个人背景 C: 组织的文化 D: 组织或部门员工的特性
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决定管理者管理宽度的因素主要有（） A: 管理者的能力 B: 下属的能力 C: 管理任务的性质 D: 组织结构 E: 授权
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【单选题】关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是 。 A. 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响 B. 这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力 C. 同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策 D. 自信心和控制力强的管理者更容易遵守管理道德
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开放系统到开放系统之间存在的管理对话（） A: 管理者到管理代理、管理代理到管理者 B: 管理者到管理者、管理者到管理代理 C: 管理者到管理者、管理者到管理代理、管理代理到管理者 D: 以上都不是
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利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。