提高测量的信度、效度，要从（）等三个方面入手。
A: 测验本身、测验使用、统计方法
B: 测验设计、测验操作、测验结果
C: 测验设计、测验工具、测验因变量
D: 测验本身、测验因变量、测验条件
A: 测验本身、测验使用、统计方法
B: 测验设计、测验操作、测验结果
C: 测验设计、测验工具、测验因变量
D: 测验本身、测验因变量、测验条件
A
举一反三
内容
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按测验目的不同，心理测验可分为（）。 A: 描述性测验 B: 诊断性测验 C: 综合性测验 D: 预测性测验 E: 个体性测验
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信度指测验的准确程度,效度指测验结果的可靠性
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我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（） A: 评价量表 B: 投射测验 C: 标准化的纸笔测验 D: 自陈测验
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心理测验的工具是心理测验的工具是（） A: 测验手册 B: 测验量表 C: 测验常模 D: 测验公式 E: 以上都是
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关于人格测验的信度和效度的说法，正确的有()。 A: 人格测验无法提供良好的信度和效度 B: 在使用人格测验时要尽量控制可以控制的无关变量 C: 同时具有良好的信度和效度的人格测验很少 D: 人格测验的信度和效度需要不断得到提高