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  • 2022-06-05
    下列()薪资发放形式属于多次工资发放。
    A: 周薪制
    B: 月薪制
    C: 季度薪制
    D: 年薪制
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    举一反三

    • 计时工资的计算方法有()。 A: 月薪制 B: 周薪制 C: 日薪制 D: 小时工资制
    • 西方发达国家一般对高级管理人员实行() A: 钟点制 B: 日薪制 C: 月薪制 D: 年薪制
    • 岗位等级制主要形式有() A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制
    • 员工的工资一律采取“月给日计制”,每月的()日为薪资发放日(发放上月工资,如2月15日发1月份)。 A: 1 B: 5 C: 15
    • 绩效薪酬制的主要形式有()。 A: 岗位薪酬制 B: 薪点薪酬制 C: 技能薪酬制 D: 提成薪酬制 E: 计件薪酬制

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    相关标签

      年薪制 工资 下列 形式 发放 周薪 季度 薪资 属于 多次 年薪 月薪

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