管理是为了最大限度地释放人的能力，而不是把人管住。（)
举一反三
- 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。
- 现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。 A: 体力 B: 主人翁意识 C: 主观能动性 D: 精力
- 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获得经济报酬。这是（）人性的假设
- 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是基于复杂人的人性假设理论观点。
- 市值管理的主要内容不包括()。 A: 最大限度地降低价值 B: 最大限度地创造价值 C: 最大限度地实现价值 D: 最大限度地经营价值