使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观（）。
举一反三
- 使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，就在于把企业价值观（）。 A: 人格化和形象化 B: 表面化和通俗化 C: 激励化和认同化 D: 广泛化和持久化
- 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（）
- 企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。 A: 经济价值观 B: 社会伦理观 C: 整体价值观 D: 群体价值观
- 将组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向引导到企业目标上来，使企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，引导员工不断追求卓越、挑战极限，这体现了企业文化的激励功能。（ ）
- 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的( )特征。 A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 激励功能 D: 辐射和同化功能