关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在双因素理论中，保健因素的定义为（）。 A: 使职工感到满意的因素 B: 使职工感到不满的因素 C: 能带来积极态度、满意和激励作用的因素 D: 良好的工作氛围与硬件设施等 在双因素理论中，保健因素的定义为（）。A: 使职工感到满意的因素B: 使职工感到不满的因素C: 能带来积极态度、满意和激励作用的因素D: 良好的工作氛围与硬件设施等 答案： 查看 举一反三 使职工感到满意，唯有它们的改善能让职工感到满意的因素指的是激励因素。（) 双因素理论认为，使人感到满意的因素是保健因素，使人感到不满意的是激励因素（） 双因素理论中,使员工对工作感到满意的因素称为( )。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 积极因素 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。 双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）。 A: A激励因素可以产生使职工满意的效果 B: B保健因素改善只能防止职工的不满情绪 C: C激励因素同工作环境和工作条件有关 D: D保健因素能够起到直接激励的作用
