处理劳动争议必须遵循（）原则。
A: 调解、及时、依法、平等
B: 调查、及时、依法、平等
C: 调整、受理、调解、处理
D: 申请、受理、调解、处理
A: 调解、及时、依法、平等
B: 调查、及时、依法、平等
C: 调整、受理、调解、处理
D: 申请、受理、调解、处理
举一反三
- 处理劳动争议必须遵循（）原则。 A: 调解、及时、依法、平等 B: 调查、及时、依法、平等 C: 调查、受理、调解、处理 D: 申请、受理、调解、处理
- 劳动争议处理着重调解、及时处理的原则,包含的内涵有() A: 调解贯穿于劳动争议处理的全过程 B: 劳动争议处理须先调解,才可以提出仲裁申请 C: 调解应在当事人自愿基础上进行 D: 调解应依法及时进行
- 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。 A: 申请 B: 受理 C: 调查 D: 调解 E: 制作调解协议书
- 调解劳动争议的程序不包括(4.0) A: 申请调解 B: 受理申请 C: 争议调查 D: 实施调解 E: 最终仲裁
- 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。 A: 申请 B: 受理 C: 调查 D: 调解 E: 制作调解协议书