关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？ 运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？ 答案： 查看 举一反三 假设你是一位管理者，如果你运用Y理论的人性假设，你应持有什么样的管理行为?你又是怎样看待人性假设的X理论? 人性假设对人的管理基础和依据是( )。 A: 管理中的人性假设 B: 人性假设及其相应的管理 C: 经纪人假设及其管理 D: 社会人假设及其管理 E: 自我实现人假设及其管理 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性...症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( ) 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。 科学管理研究对人性的假设是“社会人”假设。
