GPI指标以组织战略为中心，指标体系设计和运用是为达成组织的战略目标服务的。
举一反三
- 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。
- 战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。
- 关于战略与组织结构的关系，以下说法正确的有：（ ） A: 企业组织结构的变化受战略变化的驱使 B: 组织结构是为战略服务的 C: 任何公司在设计和选择组织结构时，必须以公司战略为依据 D: 组织结构对企业的效率没有影响 E: 组织结构抑制着战略
- （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。 A: 关键绩效指标 B: 安全指标 C: 协调指标 D: 监督指标
- 目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标