员工之间应（），不得相互拆台或搬弄是非。
A: 团结互信
B: 相互妒忌
C: 通力合作
D: 互相配合
A: 团结互信
B: 相互妒忌
C: 通力合作
D: 互相配合
A,C,D
举一反三
- 员工之间应该（）、不得互相拆台或搬弄是非。 A: 团结互助 B: 通力合作 C: 互相配合
- 以下关于员工日常的工作态度，正确的有（） A: 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率 B: 热爱本职工作，全面履行自己的工作职责，对承担的工作负全责 C: 员工之间应团结互信、通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非 D: 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压 E: 努力做到“日事日毕，日清日高”
- 下列有关公安机关、人民检察院、人民法院之间的关系，说法正确的是（）。 A: 互相推诿 B: 互相配合、互相制约 C: 相互独立、互不干涉 D: 互相包庇、联合办案
- 关于公检法之间关系说法正确的是： A: 公检法之间应当严格分工负责，但不能互相配合，以免侵害犯罪嫌疑人的权利 B: 公检法之间不仅要分工负责，还要互相配合 C: 公检法之间要分工负责、互相配合，而且还要相互制约 D: 对公检法应当强调相互制约的关系，不应强调互相配合
- 关于“竞争与合作的关系”,说法正确的是 ( ) A: 竞争就是将对手击败,无须合作 B: 从本质上看,竞争与合作是对立的 C: 竞争获得的胜利,通常是群体内部或群体之间通力合作的结果 D: 从形式上看,竞争与合作两者相互伴随,相互统一
内容
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某老总经常告诚员工，百外之九十九的矛盾都是由于误会，这说明，团队要消除矛盾。员工与员工之间的相互（）是十分重要的。 A: 沟通 B: 关心 C: 合作 D: 团结
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粮食仓储从业人员团结协作主要表现在主动配合、相互埋怨、相互帮助。
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民族团结“六个互相”是指各民族之间相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助。
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组织的凝聚力取决于（）。 A: 个体对组织的吸引力或个体对组织的向心力 B: 管理层与员工的相互吸引力 C: 员工之间的黏合力或吸引力 D: 组织内各部门之间的配合和团结
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组织竞争力的根本是（） A: 相互沟通 B: 竞争 C: 合作 D: 内部团结