提高员工工作满意度的有效方法有
举一反三
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】
- 顾客满意度是有可能随员工工作满意度的提高而提高的
- 研究表明,员工满意度达到80%的公司,平均利润增长要高出同行业20%左右,因此提高员工工作满意度非常重要。以下不属于提高员工工作满意度的有效方法为() A: 避免乏味的重复性工作 B: 提高组织公正，以提高员工的公平感 C: 让员工从事感兴趣的工作 D: 公司财力足够的情况下，给员工远远高于其预期的薪酬
- 提高工作满意度有利于提高员工的工作绩效。（ ）
- 常用的员工满意度调查方法不包括（） A: 工作描述指数法 B: 共同磋商 C: 明尼苏达工作满意调查表 D: 彼得需求满意调查表