员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。
举一反三
- 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 A: 策略 B: 含义 C: 技巧 D: 目的
- 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 A: A策略 B: B含义 C: C技巧 D: D目的
- 培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的（）的过程。 A: 内容和范围 B: 方法和手段 C: 需求和目标 D: 价值和质量
- 培训的评估就是对（）做出判断。 A: 员工培训活动的方式 B: 员工培训活动的过程 C: 员工培训活动的价值 D: 员工培训活动的结果
- 培训效果的评估最简单的方法是将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较。（ ）