在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
举一反三
- 在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（） A: （1.1）型 B: （1.9）型 C: （9.9）型 D: （5.5）型
- 管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为
- 管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关心职位与关心生产D关心任务与关心生产
- 管理方格理论使用了( )两种行为维度对领导行为进行评估。 A: 关心人与人的情绪 B: 关心任务与关心生产 C: 关心人与关心生产 D: 关心职位与关心生产
- 管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格， ( ) 是“关心人”，( ) 是“关心任务”。