不属于目标管理局限性的是
A: 缺乏灵活性
B: 强调长期目标
C: 奖罚分明容易兑现
D: 合理目标难以制定
A: 缺乏灵活性
B: 强调长期目标
C: 奖罚分明容易兑现
D: 合理目标难以制定
举一反三
- 不属于目标管理局限性的是（） A: 目标制定有难度 B: 限制发挥管理者能力 C: 缺乏灵活性 D: 常忽视成本估计 E: 缺乏连续性
- 目标管理过程中，长期目标比较容易分解，而短期目标比较抽象难以分解。（ ）
- 目标管理也存在一定的局限性，以下观点哪些观点表述比较恰当（）？ A: 目标实施过程中，具体环节操作比较困难 B: 管理者比较容易强调短期目标，不利于长期目标的完成 C: 目标一旦制定很难改变，造成目标停滞的危险 D: 制定目标时，容易出现讨价还价的现象
- 目标管理有一定局限性，除下列哪项以外（） A: 目标制定有难度 B: 费时费力 C: 限制员工的工作积极性 D: 缺乏灵活性
- 不属于目标管理的特点有（）。 A: 是参与管理的一种形式 B: 强调自我控制 C: 制定长期的目标 D: 注重成果