现代领导体制正朝着（）的方向迈进。
A: 领导专家化
B: 领导集团化
C: 领导专业化
D: 领导创新化
E: 领导民主化
A: 领导专家化
B: 领导集团化
C: 领导专业化
D: 领导创新化
E: 领导民主化
举一反三
- 现代领导体制制度变革的发展趋势不包括()。 A: 领导专家化 B: 领导科学化 C: 领导民主化 D: 领导集团化
- 生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势（） A: 决策工作专门化 B: 领导主体集团化 C: 领导方式民主化 D: 领导方法科学化 E: 领导关系功利化
- 生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势（） A: A决策工作专门化 B: B领导主体集团化 C: C领导方式民主化 D: D领导方法科学化 E: E领导关系功利化
- 从近代到现代，西方领导体制经历了四个发展阶段，即 A: 家长制的行政领导 B: “硬专家”领导 C: 职业“软专家”领导 D: 专家集团领导 E: 集权制的领导
- 西方国家企业的领导体制大致经历了以下几个发展阶段：（）。 A: “家长制”领导 B: “经理制”领导 C: “厂长负责制”领导 D: 职业“软专家”领导 E: 专家集团领导