解决人民内部矛盾最恰当的方式，是（）
A: 化解矛盾、平息事态、解决问题
B: 化解矛盾、平息事态、延后问题
C: 调解矛盾、平息事态、解决问题
D: 化解矛盾、安抚事态、解决问题
A: 化解矛盾、平息事态、解决问题
B: 化解矛盾、平息事态、延后问题
C: 调解矛盾、平息事态、解决问题
D: 化解矛盾、安抚事态、解决问题
举一反三
- 关于人民内部矛盾的正确理解? 人民内部矛盾是对抗性的矛盾|解决人民内部的矛盾，应采用民主的方法|人民内部的矛盾是分清是非的问题|人民内部矛盾在劳动人民之间是非对抗性的
- 重视各种劳动争议的调处化解，加强调解组织建设，健全预防、预警、（）机制，加强矛盾纠纷排查，主动反映问题，协助党政妥善处理职工群体性事件，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。 A: 调处 B: 解决 C: 稳定
- 解决问题的一般步骤包括（） A: 分析问题，提出对策 B: 实施计划，解决问题 C: 找到矛盾，解决根源 D: 验证方案，改进计划
- 处置群体性事件的方法主要包括（）。 A: 直接对话，解决、解释有关问题 B: 采取强制措施，果断平息事态 C: 了解事件发生原因，进行处置决策 D: 管制现场，控制局势
- 处置群体性事件的方法主要包括（） A: 管制现场，控制局势； B: 调查了解事件概况，提出处置决策； C: 直接对话，解决、解释有关问题； D: 采取强制措施，果断平息事态；