• 2022-06-06
    下列社会关系中,属于《劳动合同法》调整的是()
    A: 某公司向职工集资形成的关系
    B: 某公司录用张某为工程师形成的关系
    C: 劳动者甲向劳动者乙借贷形成的关系
    D: 两个企业之间签订承揽合同形成的关系
  • B

    内容

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      下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是()。 A: 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B: 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 C: 某公司向职工集资而发生的关系 D: 两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

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      下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。 A: 某公司向职工集资而发生的关系 B: 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C: 劳动者与用人单位的关系

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      下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。 A: 某公司向职工集资而发生的关系 B: 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C: 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D: 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E: 某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系

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      下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是() 。 A: 某公司向职工集资而发生的关系 B: 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C: 两企业之问签订劳务输出的合同关系 D: 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E: 某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系

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      用人单位向应聘者发放录用通知书之后,尚未签订三方协议和书面劳动合同,用人单位和劳动者之间(  )。 A: 已经建立劳动关系 B: 已经形成事实劳动关系 C: 已经形成民事合同关系 D: 其他选项都不对